art什么意思

ART原則是指設(shè)定目標(biāo)時(shí)需要遵循的五項(xiàng)原則。 s、M、A、R、T其實(shí)是五個(gè)英文字母的首字母，每個(gè)英文字母對(duì)應(yīng)一個(gè)設(shè)定目標(biāo)時(shí)應(yīng)該遵循的原則。

01

學(xué)生： 具體，具體

第一個(gè)字母s對(duì)應(yīng)的詞是specific，這是設(shè)定目標(biāo)的第一原則，目標(biāo)要具體。

一般來(lái)說(shuō)，ART原則最常用的場(chǎng)景是在職場(chǎng)設(shè)定績(jī)效目標(biāo)的時(shí)候，這樣更容易讓你理解。比如你是客服部的員工，你跟領(lǐng)導(dǎo)定季度績(jī)效目標(biāo)的時(shí)候，說(shuō)你這個(gè)季度的績(jī)效目標(biāo)是為了更好的服務(wù)客戶，這不符合“具體”的原則。

如何更好地服務(wù)客戶？提高您在客戶滿意度指標(biāo)上的得分？降低客戶投訴比例？是一個(gè)更具體的目標(biāo)。

02

可測(cè)量的，可量化的

m是英文單詞Measurable的縮寫，意思是：在設(shè)定目標(biāo)的時(shí)候要盡量量化，如果不能量化，也要有明確的行為描述。

比如上面的例子，如果其中一個(gè)績(jī)效指標(biāo)是提升客戶滿意度，那么這個(gè)數(shù)字就要明確，是80%還是85%？必須有具體數(shù)字。

對(duì)于那些無(wú)法量化的，可以通過(guò)一些具體的行為指標(biāo)來(lái)明確。比如很多公司把前臺(tái)服務(wù)的態(tài)度量化，就是必須用標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)場(chǎng)白來(lái)回答，三聲以內(nèi)。

03

回答： 可以實(shí)現(xiàn)，可以實(shí)現(xiàn)

ART原則中的字母a是acquired的第一個(gè)字母，表示可實(shí)現(xiàn)。

雖然目標(biāo)是能夠在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上做得更好，提升業(yè)績(jī)，但是提升的目標(biāo)也應(yīng)該是循序漸進(jìn)的，一個(gè)可以一躍而達(dá)的目標(biāo)，而不是一個(gè)乍看起來(lái)不可能完成的任務(wù)。

為了更好地服務(wù)客戶，將客戶滿意度從上一季度的85%提高到86%、87%甚至88%是一個(gè)可以一躍而達(dá)的目標(biāo)，符合實(shí)現(xiàn)原則，但它要求一次性增加95%。第一季度10%的增長(zhǎng)太不現(xiàn)實(shí)，也遙不可及。

04

相關(guān)性

r是相關(guān)的，這個(gè)原則的要求是：績(jī)效目標(biāo)要和職責(zé)相關(guān)，還要和部門目標(biāo)和公司整體目標(biāo)相關(guān)。

畢竟在職場(chǎng)上，合作才是最重要的。每個(gè)人都是分工后鏈條上的一環(huán)。公司總體目標(biāo)和部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)取決于員工目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

05

t:有時(shí)間限制，有時(shí)間限制

ART原則的最后一個(gè)字母T代表TIME（查成交價(jià)|參配|優(yōu)惠政策）-bound，即目標(biāo)確定后，要設(shè)定完成目標(biāo)的期限：

這個(gè)目標(biāo)會(huì)在下個(gè)月、下季度或下一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)嗎？需要有一個(gè)明確的時(shí)間限制。沒(méi)有時(shí)間限制的目標(biāo)，不能稱之為目標(biāo)，頂多是一個(gè)美好的愿望。

因?yàn)橹挥邢拗茣r(shí)間，我們才能定期檢查，看看我們離目標(biāo)還有多遠(yuǎn)，還剩多少時(shí)間，才能決定下一步的行動(dòng)計(jì)劃。