違章作業的含義是指

很多工作都有操作規程。這些操作規程是為了讓員工更好、更安全地完成工作。如果他們違規操作，很可能會造成一些危險。那么到底有哪些違規行為呢？南洋律師為您帶來以下法律知識，希望對您有所幫助。

什么是非法工作？

違規作業是指不按照規章制度和安全技術操作規程規定的操作順序和方法進行作業。

非法工作的種類

在我國，煤礦企業的生產環境處于陰暗潮濕等特殊的地理環境中。煤礦行業集中度低，整體裝備相對落后，地質條件差，煤礦作業人員素質參差不齊，加大了監管難度和事故隱患，導致違規違規.作業行為和安全事故頻發，常見的違規行為有以下幾個方面： （1）受礦山地質構造影響，礦山支護質量不佳，造成頂板滲漏、落頂、冒頂等事故掉落，或造成采煤工作煤壁薄片出現落在表面，如不及時處理造成危害。 （二）違規攀爬帶式輸送機、刮板輸送機，利用帶式輸送機、刮板輸送機運輸其他物料的。 （三）違規開槍造成事故的。 （四）違規進入機械作業區域，未按規定實施送電、送電，未佩戴安全防護具進行高空作業，違規進行設備安裝、運行等作業的。 （五）違反安全生產規定、違規超速行駛、違規抬高道路、違規停放推車、違反行人禁行制度等。 （六）違規關停局部風機、未按規定控制吹風風量、未違規使用氣體檢測專用設備、未定期灑水降塵等。

非法經營的特點

違章作業是指違反安全規定的生產建設活動。其具有以下特點：（1）違規操作是員工的習慣性行為，頑固且頻繁。一些員工不注重技術業務和安全知識的學習，盲目憑經驗和習慣工作。 (2)違章操作行為是部分員工潛在的不良習慣，一些文化和技術素質低下的違規者容易缺乏警惕。 (3)無論是工程技術人員、區隊干部還是普通員工，老員工的違規行為往往會轉嫁給新員工，而且很難改正。 （四）部分煤礦企業注重生產效率，忽視安全隱患整改，造成管理違規。 （五）部分企業管理人員對輕微違規現象視而不見，助長了違規行為的放任和擴大。

違規原因

(1)員工違章違規，每次都沒有造成事故，促使員工產生僥幸心理。

（2）生產工作過程中，員工對新的先進機電設備好奇心強，在對設備沒有充分熟悉和掌握前就進行操作，導致事故的發生。

（三）從業人員不重視開展安全工作，忽視安全規程、制度和措施的理論知識，憑自身經驗操作，容易造成違規行為。

(4)對于安全秩序差、管理混亂的企業，部分生產工人存在從眾心理，影響企業安全生產。

（五）部分生產操作人員過于自信，自以為經驗豐富，處處擺架子，勇于表現，不注重安全學習和培訓。當生產現場遇到惡劣條件或異常情況時，操作人員被迫冒險作業，造成安全事故。

（六）煤礦企業一線職工文化理論、業務技能和政治素質低下，導致亂作業等違法違規行為。

（七）員工忽視違規操作的危害。在經濟利益的驅使下，沒有處理好安全、時間、利益的關系。為了完成生產任務，他們火速進行野蠻的違法作業。

（八）礦山地質條件和煤層賦存條件惡劣，生產條件復雜多變。在我國大部分煤礦企業中，相關安全生產工藝設備設施與國外先進水平還有較大差距，進而客觀上造成安全生產事故頻發。

（九）煤礦企業安全生產責任制、崗位責任制、生產操作規程、施工措施等管理制度落實不力，煤礦企業管理人員沒有妥善處理好安全生產關系效率、可持續發展，導致安全管理存在隱患。

違章作業是指不按規章制度、技術要求和操作規程進行的作業。例如，在設施不完善、沒有必要設備的地方經營。這是非常危險的。如果憑自己的經驗操作，發生事故的可能性很大，