玲瓏輪胎員工紀律管理 玲瓏輪胎管理層

好。

1、廣西玲瓏輪胎廠的上班時間是早上8點到中午12點，下午2點到下午6點，是一天工作8個小時，其余時間自由休息，讓員工有非常好的休息時間，是非常好的工作時間。

2、福利待遇好：廣西玲瓏輪胎廠員工工資在8000元左右，每個節假日都有單獨的禮品，每月的飯補為210元左右，還有旅游卡。玲瓏輪胎廠三廠怎么樣

好。

1、薪資方面。玲瓏輪胎廠三廠正式工人月薪8000以上且繳納五險一金，此外還有年終獎，小組獎。

2、發展方面。玲瓏輪胎廠三廠崗位眾多提升空間大，單從車間來說，可以由普通員工晉升到小組長—車間主任—廠長。山東玲瓏輪胎股份有限公司是世界輪胎20強，全國第二大輪胎生產廠家，公司占地面積240萬平方米，建筑面積90萬平方米，擁有職工8000名。玲瓏輪胎的企業文化

1、企業精神：團結拼搏 爭創一流

2、管理方針：關注顧客 員工為本 環保節能 安全精益 品牌玲瓏 和諧共贏

3、管理理念：管理就是服務 管理就是執行 管理就是改善創新

4、工作作風：快速反應 雷厲風行 追求卓越 永創新高

5、工作理念：用心工作 用腦工作 用知識工作

6、價值觀：為員工創造機會 為客戶創造價值 為股東創造利潤 為社會創造財富

7、質量理念：沒有質量的勞動是無效勞動

質量方針：質量優異 服務上乘 信譽為本 用戶滿意

質量口號：道道工序符工藝 條條輪胎戶滿意

8、經營理念：造中國名牌產品 創世界一流企業

9、工廠方針：重科技 抓管理 創名牌 增效益

10、安全理念：居安思危 警鐘長鳴

11、四種速度：管理轉化為效益的速度 研發轉化為產品的速度 產品交給客戶的速度 技改形成產能的速度

12、三字一詞：優 快 高 品牌玲瓏輪胎新員工培訓保證質量有哪些責任

責任：

希望公司能提供的培訓為1、員工入職安全事項培訓；2、公司企業文化的培訓；3、工作崗位責職培訓；4、專業技術知識再深造的培訓；5、職業晉升通道的培訓等。

1、員工入職安全事項培訓

作為一名新的員工，對企業的工作環境，生產環境以及生活環境都是陌生的。因此在進入企業后，希望公司能提供員工入職安全事項的培訓，強調工作環境中要特別注意哪些安全事項，生產環境中容易引發哪些安全事故，生活中要注意哪些安全細節。以人為本，安全第一的思想要得到專門的培訓。

2、公司企業文化的培訓

進入公司，作為公司大家庭中的一員，肯定希望更深入了解企業的文化以及企業的一些相關制度。因此希望公司能提供專門的關于公司企業制度，企業發展歷史，企業發展現狀以及企業未來的愿景的培訓。詳細了解企業的文化才能讓員工調整自己的職業規劃，以達到與公司的發展相契合。

3、工作崗位責職培訓

企業的每一個工作崗位，都有不同的崗位要求，有詳細的崗位制度和工作流程，對崗位上的員工也明確了相應的責任。作為企業的以員，希望了解公司各個崗位的詳細情況，希望公司能提供工作崗位責職培訓。

4、專業技術知識再深造的培訓

每個員工都希望自己能在公司獲得穩定的成長，無任是管理人員還是技術人員，都希望不斷獲得學習新知識新技能的機會，以便能使自己變得更優秀，能為公司創造更大的價值。因此員工希望公司能提供相關的專業技術知識再深造這方面的培訓。玲瓏輪胎打卡時間

早上8點至9點之間。

1、上班：一般在早上8點至9點之間開始上班，需要在公司內部刷卡或使用考勤機進行打卡記錄。

2、中午休息：一般是在中午12點至1點左右，員工可以離開工作崗位到餐廳等地方進餐，也需要在返回時進行打卡記錄。

3、下午上班：一般在下午1點至2點左右恢復上班狀態，然后繼續工作直到下班。

4、下班：一般在晚上5點至6點左右下班，同樣需要在公司內部刷卡或使用考勤機進行打卡記錄。山東煙臺招遠玲瓏輪胎廠的朋友們進..........

沒什么所謂軍事化管理 宿舍還行 有洗澡間 車間記律不嚴 一般工資是三四千吧 可以來試試感覺不好拍拍屁股走人就行了 反正每個月都來人每個月都走人...