上汽大通南京的offer是什么樣的？

上汽大通南京的 offer 情況大概是這樣的。 面試方面，常見流程有 HR 面試、視頻面試、部門主管面試、筆試、總監(jiān)/老板面試。 比如第一輪 HR 面，感覺還不錯，HR 比較親近，先聊薪資，再聊工作內(nèi)容，時長約半小時。 還有視頻群面，六個人一組，包括一位人事面試官、一位業(yè)務(wù)面試官和四位應(yīng)聘者。面試內(nèi)容有自我介紹、過往經(jīng)歷中同學(xué)老師的評價、大學(xué)里學(xué)得最好的課程、個人最好的項目經(jīng)歷等，業(yè)務(wù)面試官會從中挖掘提問點，比如技術(shù)難點、所使用的技術(shù)棧等。 還會介紹管理儲備生的四個方向：項目管理、開發(fā)、測試、業(yè)務(wù)分析。 如果面試通過，三個工作日內(nèi)人事會致電通知，總體感覺比較簡單。 工資方面，平均月薪約 7412 元。來自 4 名用戶，涵蓋 3 個職位。 其中，汽車設(shè)計月均薪資約 7750 元，動力系統(tǒng)工程師月均薪資約 5500 元，其他汽車職位月均薪資約 8650 元。 上汽大通南京分公司位于南京市江寧高新園區(qū)天元東路 1068 號，廠區(qū)占地 1194 畝，建筑面積 31.7 萬平方米，現(xiàn)有員工 3200 多人。 主要業(yè)務(wù)有躍進(jìn)品牌、大通品牌部分車型的整車、底盤、零部件的設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)制造、市場銷售及售后服務(wù)等。 擁有完備的生產(chǎn)線及配套公用設(shè)施，年產(chǎn)能達(dá) 70 萬輛輕、中型卡車及上汽大通乘用車相關(guān)產(chǎn)品。 躍進(jìn)產(chǎn)品有多個品系和品種，多次獲榮譽(yù)稱號。 大通品牌瞄準(zhǔn)中高端市場，采用先進(jìn)技術(shù)，同步開發(fā)國內(nèi)外及傳統(tǒng)動力與新能源車型。 公司也有制造部工程師助理等招聘崗位。

（圖/文/攝：太平洋汽車 問答叫獸）