上海通用五菱怎么樣？

上海通用五菱是一家在中國汽車市場具有相當影響力的企業。

從工作體驗來看，基層工程師氛圍還可以，加班情況因崗位和部門而異，技術中心部分科室月加班可達 100 小時，生產部門看產量。對于工程師群體，公司在薪酬改革方面對其有所承諾，收入達到一定水平。但一線員工的崗位工資有所下降，績效工資上漲，未達心理預期。研究生的稅前年薪約 9.5 萬，在當地算中等偏上。

從校招方面，校招效率較高，流程約一周，面試氛圍輕松，HR 和善。

在技術方面，五菱曾用股比換取通用聯合的技術，有一定技術儲備，但在混動系統上未用上汽多擋結構混動。五菱的混動系統熱效率為 39%，最高車速有限，鋰離子電池在安全性、穩定性上與鎳氫電池有差距。不過，其混動系統駕駛平順、動力回收平順、拓展性強、研發成本低，可能會搭載混動專用 DCT 變速箱。

從社會責任角度，2020 年積極轉產口罩，展現擔當，還對產業鏈伙伴提供幫助，帶動共同發展。

在產品方面，五菱的車型如五菱宏光、宏光 MINIEV、寶駿 730 等曾轟動一時，但如今面臨品牌向上的挑戰。

總的來說，上海通用五菱有自身的優勢和特點，也在不斷發展和改進。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯網）