人力資源戰略全面支持“新四化”發展

　　【太平洋汽車網 行情頻道】(北京)近日，寶馬集團在華企業(寶馬中國、華晨寶馬)榮膺“2019中國年度雇主”、“2019中國最具吸引力雇主”、“2019最受女性關注雇主”等多項人力資源領域大獎，再次印證寶馬集團在華企業在人力資源領域的領先地位與良好口碑。其中有多個獎項已經是連續數年折桂。

　　{創新 前瞻 成功 可持續/責任}

　　“中國年度雇主”評選由智聯招聘聯合雇主品牌專業學術機構發起，迄今已開展十余年，是國內最具權威的雇主評選之一，被譽為中國人力資源行業的“奧斯卡”。2019年，寶馬集團在華企業憑借在公司文化、品牌形象、組織管理、職業發展、工作環境和薪酬福利六項指標上的卓越表現，斬獲“中國年度雇主”第一名，并連續三年獲得“最受女性關注雇主”。

　　“中國最具吸引力雇主”由全球人才戰略公司優興咨詢(Universum)發起，主要針對在校學生群體開展調研。有200多家企業參與了2019年度的評選，52,156名學生參與投票。最終，經過長達半年的調研和統計，寶馬集團在華企業榮獲“2019中國最具吸引力雇主”稱號，并連續七年被票選為商科及工科學生心目中汽車行業最理想雇主第一名。

　　此外，寶馬集團在華企業還連續七年收獲前程無憂“中國典范雇主百強”稱號，連續四年榮獲“獵聘年度創新非凡雇主獎”，并獲評實習僧“2019中國年輕人最愛雇主”和Lockin “海外雇主品牌”。在主流的互聯網求職平臺，寶馬集團在華企業同樣有所斬獲，一舉拿下脈脈“Max 2019年度影響力雇主”和拉勾網 “2019物聯網領域雇主”兩項大獎。寶馬集團在華企業還作為唯一的汽車行業代表榮獲怡安翰威特(Aon Hewitt)“紅星甄選周全關愛特別獎”。

　　憑借清晰的“2+4中國戰略”，2019年寶馬集團在中國市場表現出眾，BMW和MINI兩大品牌的核心業務保持高質量增長。華晨寶馬大東工廠升級擴建，鐵西新廠區建設以及在2020年即將投產的高壓動力電池中心二期都順利進行。11月，寶馬集團和長城汽車合資的光束汽車項目在江蘇省張家港市正式啟動。

　　在“新四化”方面(自動化、互聯化、電動化、共享化)，寶馬集團同樣成績斐然。以自動駕駛為例，2019年9月，寶馬集團成為首家獲得上海市智能網聯汽車示范應用路測牌照的國際整車制造商。同年，寶馬集團還與中國聯通、騰訊、四維圖新簽約，分別在高性能數據驅動開發平臺、5G移動通訊和高精地圖方面展開合作。在新能源車領域，截至2019年底，寶馬新能源汽車在華累計銷量已經超過5萬輛，位居中國高端新能源汽車市場第一。2020年，純電動車型BMW iX3將在沈陽工廠生產，并出售至全球。

　　為了實現“2+4中國戰略”，吸引相關領域的高科技人才加盟無疑是未來人力資源的重點。目前，寶馬集團在華企業在北京、上海、沈陽三地建有研發中心，總人數超過1000人。這是寶馬集團在德國之外最大的研發布局。2019年寶馬集團在華企業招聘了上百名研發工程師，涵蓋整車設計、電池研究等領域。除此之外，隨著寶馬集團在數字化領域的持續發力，大批高質量數字化人才加入到寶馬集團在華企業，從事軟件開發、構架、算法、數字化生產以及工業4.0智能制造等工作。2020年高科技人才的招聘力度將繼續加大。

　　在內部，寶馬集團在華企業始終致力于提供細致而全面的員工關懷，為員工提供行業領先的職業培訓和發展規劃，將員工的多元化、本土化和國際化發展作為重中之重，為員工們提供更加公平、公正、廣闊的職業發展機會。

　　人才是企業發展的長期基石。寶馬集團在華企業圍繞“2+4中國戰略”，秉持以人為本的理念，將創新精神貫穿至人才戰略的各個層面，實現在人力資源領域的可持續發展，為公司業務的長期可持續發展提供源源動力。