新時代的“趕路人”，長城汽車堅持與社會同頻共振

　　【太平洋汽車網 行情頻道】近年來，《財富》、《福布斯》等國際著名商業雜志在對全球企業排名評比中都會把“社會責任”當作重要的參考標準，企業能主動為社會以及世界可持續發展承擔責任，已經成為當前企業發展新課題，企業自身的發展與社會的進程緊密聯結，互利共生。

構建內部良性生態，企業與員工雙贏

受國際形勢和新冠疫情影響，今年整體就業環境處于不穩定狀態，面臨諸多挑戰，不少互聯網、房地產、旅游、汽車等行業迎來失業潮，但也有一些內部生態良好的企業，發展韌性足，抗風險能力強，視員工利益為企業自身的利益，比如長城汽車，在30多年發展史，其內部構建了與員工共生共贏的良性發展生態，就像長城汽車董事長魏建軍所說：“做企業要像煲湯一樣，不要急功近利，而是要從長遠去看”。

實際上，長城汽車一直秉持“造車先育人”企業文化理念，致力于讓員工輕松、愉悅、幸福地工作和生活。為了免除員工后顧之憂，長城汽車實施收入保障、安居工程、安心教育、健康工程、出行保障、福利保障等多項“幸福工程”，例如長城汽車搭建了集早教、托育、幼兒園、小學、初中、高中為一體的15年一貫制愛和城教育體系，截至目前已解決就業崗位984個，為10000余個家庭提供優質教育；在員工住房方面，除了為員工提供免費公寓之外，更是建立了以“長城家園”為中心、具有長城汽車特色的“汽車新城”，為員工構筑了“生活工作人文”一體化特色空間。

居安思危，未雨綢繆。長城汽車除了為員工提供穩定的工作生活環境，還努力加大人才培養力度，努力提升員工個人的抗風險能力。長城汽車不斷創新人才發展機制，加大輪崗輪值、交叉任職，持續推進“全球人才活水計劃”、輪崗、輪值等工作，堅持“引進來、走出去“政策，讓員工接觸不同崗位，親赴國外發展學習。

此外，長城汽車2020年和2021年連續兩年實施股權激勵政策，累計授予對象超過1萬人，覆蓋了50%的核心員工，用實打實的股權激勵，讓員工從“打工者”變成“合伙人”，從“干活”變成“干事業”。正是因為這種高度的集體認知，長城汽車榮獲了今年的“全國五一勞動獎狀”，這既是對過往成績的認可，也是對未來工作的激勵。相信在未來，長城汽車將繼續加大人才投入，以創造更多就業崗位，承擔更大社會責任。

心懷感恩展現企業溫度，與社會發展同頻共振

員工對企業的歸屬與認同，推動著長城汽車與員工、車主在社會責任層面達成高度共識，這也讓長城汽車在國內外踐行企業社會責任時擁有更強戰斗力。

2021年7月，面對河南鄭州等地持續強降雨帶來的嚴重的內澇災害，長城汽車迅速行動，捐贈2000萬元人民幣馳援河南，并組建救援隊伍奔赴一線幫助受災群眾。同時，以“炮火聯盟”為代表的長城車友俱樂部也自發參與救援，連續奮戰40多個小時，為鄭州東四環某小區4000多居民打開生命通道，并募集了10多艘船艇，轉移了數千被困群眾，讓“長城關懷”通過員工、用戶進行了傳遞，將“長城汽車大家庭”的整體凝聚力轉化成了溫暖社會的實際行動。

近日，長城炮公益救援學院第二期訓練營正式開營，長城汽車開設一系列基礎安全知識課程，傳遞了自救和急救等理論知識、實操技能，提升了員工和車主對公益救援的認知以及自救和他救能力，甚至是能運用自己所學知識去幫助他人。

此外，對于新冠疫情這場持久戰，長城汽車也持續發力，通過紅十字會向國內多地進行捐贈，用于補充生活用品與防疫物資。面對海外疫情，長城汽車也同樣展現了中國品牌出海的責任與擔當。具體來看，長城汽車曾向南非約翰內斯堡貧民區捐贈價值10萬蘭特的食品物資，為數百戶食物短缺的貧困家庭提供了切實幫助；在泰國，長城汽車也與當地公益組織攜手，向困難家庭和醫療機構提供眾多生活必需品和口罩等防疫物資，幫助其盡快走出困境。

響應國家“雙碳”戰略目標，共建全新“綠色”時代

聚焦員工與社會協同共生同時，長城汽車秉持可持續發展理念，堅持綠色、清潔能源的研發與投入，積極布局全球低碳汽車產業鏈，以助力國家“3060”碳達峰•碳中和“遠景目標實現。

在企業發展之初，長城汽車就以高標準嚴格要求自己，從建廠選址到生產排放，最大限度地減少對百姓健康、社會生態的影響。以河北生產基地為例，國家對水體有機污染物指標之一COD的要求是500mg/L，長城汽車的內控排放目標為300mg/L，遠優于國家標準，實現了經濟效益、環境效益以及社會效益的最大化。

在清潔能源利用上，長城汽車在混動、純電、氫能三大領域進行飽和式精準投入，并推出各項戰略以及先進技術。去年3月，長城汽車發布全球氫能戰略，并首次對外公布氫能戰略的車規級“氫動力系統”全場景解決方案——氫檸技術。同時，長城汽車還將于2023年建立首個零碳工廠，并到2025年推出50余款新能源車型，用實際行動打贏環境保衛戰。

為推動汽車產業向清潔能源方向轉型，長城汽車深耕新能源技術升級。2021年，長城汽車自主研發的大禹電池技術問世，并宣布將該技術的多項專利免費開放給全社會，在勇擔社會責任的同時，有效解決了電池安全這一困擾新能源車企多年的痛點問題。技術普惠離不開領導人的高瞻遠矚，在今年“兩會”期間，長城汽車總經理王鳳英還提出了關于動力電池熱失控防護問題的議案，建議發揮國家頂層設計優勢，推動動力電池熱失控防護技術應用，展現了長城汽車對綠色出行的長期關注與規劃。

在社會體系不斷演化的新時代，企業不僅要在技術和商業層面起到引領作用，更要把社會貢獻作為第一責任，如此才能更好促使企業自身轉型升級，走出品牌向上之路。

（太平洋汽車網 邢臺01）