解答雇司機出了事故致他人損害的一般由雇主負責,雇員或雇主受到損害的一般由責任人承擔。雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償;雇員或雇主受到損害的則依據(jù)事故責任認定書向事故責任人要求賠償。法律依據(jù)《民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后,可以向第三人追償。
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