上班路上發生受傷的是否屬于工傷

解答上班路上發生受傷屬于工傷，但前提是事故的主要責任不是員工。上班路上發生交通事故的，屬于工傷，公司應當依法為員工申請工傷鑒定，之后員工依法享受工傷待遇。如果沒有工傷保險，則由用人單位支付工傷待遇。法律依據《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。