傷殘鑒定十級傷殘大概能賠多少錢 工傷鑒定為十級一般能賠多少錢

工傷認定的程序是：發生工傷后，用人單位首先做好職工的救治工作，然后向工傷保險行政部門提交工傷認定。

經工傷保險行政部門確認為工傷后，相關工傷關系依法認定。職工治療時可享受工傷保險待遇，零起付線，工傷100%報銷。

工傷待遇完成后，勞動者應當向設區的市級勞動能力鑒定部門提交勞動能力鑒定。相關鑒定部門會根據工傷情況和康復后對其勞動能力的影響程度，對職工喪失勞動能力的等級進行鑒定，一般分為1~10級。10級是最輕的傷殘，幾乎所有骨折都可以認定為10級。發生工傷的，勞動能力鑒定費用由工傷保險基金承擔。如果沒有繳納社保，費用由用人單位承擔。

工傷賠償的標準應按以下方式計算

工傷待遇期間，用人單位應當按照醫院和勞動能力鑒定部門規定的醫療期發放停工留薪待遇，即保持職工工資福利待遇不變。

傷殘等級出來后，工傷保險基金會根據傷殘等級發放一定月數的一次性傷殘補助金。十級工傷只有七個月工資。

本人工資實際上是按照受到事故傷害或者患職業病的職工前12個月的平均繳費工資計算的。

用人單位繳納工傷保險的，相應的一次性傷殘補助金由工傷保險基金承擔。用人單位未繳納工傷保險的，相應的工傷和一次性傷殘補助金由用人單位承擔。

如果平均繳費工資能達到5000元，那只能支付一次性傷殘補助金3.5萬元。有些人會感到驚訝。就這些嗎？是的，就這些。

如果當時用人單位沒有支付工資，工傷醫療期為三個月，其月平均工資為5000元，那么用人單位還應支付停工期間工資15000元。

但如果用人單位與勞動者因各種原因解除勞動關系，還有另外兩種待遇是應該支付的。是用人單位提出解除勞動合同，還是勞動者提出解除勞動合同。這兩種待遇稱為工傷一次性醫療補助金和工傷一次性就業補助金。

工傷一次性醫療補助金由工傷保險基金承擔，工傷一次性就業補助金由用人單位承擔。具體標準各省市不一樣。

在一些地方，配額是固定的。比如江蘇省，一次性醫療補助3萬元，一次性就業補助1.5萬元。

山東省與統籌地區社會平均工資掛鉤。目前，山東省已實現工傷保險省級統籌。2019年全口徑社會平均工資為每月5449元。實際傷殘和工傷一次性醫療補助金是四個月的社會平均工資，工傷一次性就業補助金是八個月的社會平均工資，合計差不多6.5萬元。

所以，這樣算下來，全部收益也就10萬左右。怎么可能是20萬到30萬？但是除了工傷賠償，可能還有民事賠償。

人身損害的民事賠償另外，如果是第三人的傷害造成的工傷事故，其實除了工傷待遇，勞動者有權向第三人要求賠償。

勞動者享受工傷賠償，不影響其民事賠償請求。但由于停工帶薪待遇，不算誤工費。醫療費用由第三方承擔，第三方支付后轉入工傷保險基金，工傷保險基金有

如果是十級傷殘只有10%。2018年，城鎮人均可支配收入39251元，農村人均可支配收入14617元。如果是十級傷殘，城鎮戶口可以達到78500元，農村戶口可以達到29200元。但是具體的評判標準還是有一些具體的規則的。多處10級傷殘的，每增加一級傷殘比例增加2%，最高可不增加10%。

所以通過法律程序，無論是工傷還是民事賠償，十級傷殘一般不會超過10萬元。