長(zhǎng)城汽車公司的企業(yè)文化是什么

長(zhǎng)城汽車公司的企業(yè)文化豐富且深刻。

其企業(yè)精神是“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，這要求員工持續(xù)進(jìn)取，為用戶提供更優(yōu)服務(wù)和產(chǎn)品。

核心價(jià)值觀為“誠(chéng)信、責(zé)任、發(fā)展、共享”，比如“誠(chéng)信”體現(xiàn)在造車做人、實(shí)事求是等方面，“責(zé)任”包含忠于職守、敬業(yè)奉獻(xiàn)等，“發(fā)展”強(qiáng)調(diào)挑戰(zhàn)創(chuàng)新、精益研發(fā)等，“共享”注重成果共享、攜手同心等。

其使命是以打造顧客驚喜為己任，為員工、客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值和效益。

愿景是“中國(guó)造●長(zhǎng)城車 享譽(yù)全世界”。

長(zhǎng)城汽車的“聚焦 365”戰(zhàn)略聚焦皮卡、SUV、轎車三大品類，通過六大舉措保持優(yōu)勢(shì)、鞏固地位、促進(jìn)崛起，打造民族汽車第一品牌。

“三高”產(chǎn)品戰(zhàn)略是以高科技裝備支撐高性能設(shè)計(jì)，打造高品質(zhì)產(chǎn)品，通過產(chǎn)品差異化驅(qū)動(dòng)品牌差異化，提升品牌溢價(jià)能力。

企業(yè)文化發(fā)展歷經(jīng)四個(gè)階段，包括創(chuàng)業(yè)期的文化萌芽、成長(zhǎng)期的文化積累、發(fā)展期的文化創(chuàng)新以及擴(kuò)張期的文化整合。

還有狼兔精神，要有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)、強(qiáng)烈的生存和危機(jī)意識(shí)、頑強(qiáng)的作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)精神，以及追求卓越、勇于創(chuàng)新、品質(zhì)至上的精益文化理念。

“穩(wěn)健”要遵守法律、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，“務(wù)實(shí)”要持久專注、杜絕空談。

四大文化支柱是廉潔、執(zhí)行、創(chuàng)新、品質(zhì)，分別有著相應(yīng)的闡述。

近期發(fā)布的 21 字企業(yè)文化，涵蓋了新的使命愿景“綠智潮玩嗨世界”，核心價(jià)值觀“廉信創(chuàng)變共分享”，企業(yè)精神“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”。

“綠智潮玩嗨世界”中的“綠”是堅(jiān)持綠色環(huán)保理念，“智”是打造智能產(chǎn)業(yè)生態(tài)，“潮”是洞察產(chǎn)業(yè)浪潮提供個(gè)性化服務(wù)，“玩”是讓車更好玩并匯聚用戶，“嗨世界”是致力于全球化讓用戶享受極致體驗(yàn)。

“廉信創(chuàng)變共分享”中，“廉信”是始終奉行的準(zhǔn)則，“創(chuàng)變”是堅(jiān)持創(chuàng)新砥礪前行，“共分享”是開放包容共享成果。

“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”是 30 年來(lái)秉持的精神，要持續(xù)創(chuàng)新、穩(wěn)健務(wù)實(shí)。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）