長城汽車再啟新征程 21個字煥新企業文化

　　【太平洋汽車網 行業頻道】11月16日，長城汽車以“一場21個字的發布會”正式公布了長城汽車的全新企業文化。“綠智潮玩嗨世界”、“廉信創變共分享”、“每天進步一點點”，這21個字分別概括了未來長城汽車的使命愿景、全新核心價值觀以及企業精神。

　　在“綠智潮玩嗨世界”中，“綠”表示將秉承全產業鏈低碳環保的理念，堅持綠色、清潔能源的研發與投入，為保護綠色地球持續做貢獻；“智”表示將與科技創新時代同頻共振，以智能產品為核心，打造全場景高智能產業生態，為用戶提供更便捷、更愉悅、更豐富的智能出行體驗；“潮”表示將洞察產業浪潮、弄潮能源革命、捕捉時代潮流，提供更個性化、智能化、更有創意、有價值認同感的產品及服務；“玩”表示在智能科技的加持下讓車更好玩，同時賦予產品文化內涵，匯聚具有共同愛好的用戶群體玩在一起，共創專屬的社交生活；“嗨世界”表示致力于全球化發展，讓全球用戶在“綠智潮玩”中享受驚喜和極致體驗。

　　而在“廉信創變共分享”中，“廉”和“信”表示長城汽車將繼續秉持公平公正、廉潔自律的作風，始終以用戶為中心，誠實守信、合規經營；“創”和“變”表示長城汽車將繼續堅持精準投入，培厚創新土壤；“共分享”表示長城汽車將構建“森林模式”共生共贏生態圈，孵化更多元的業務，與員工和全產業鏈一同創造未來，分享成果。

　　作為企業精神的概括，“每天進步一點點”要求長城汽車的員工穩健務實、腳踏實地、持續創新、奮斗進取，為用戶提供更具誠意、更有人性化的產品和服務。

　　早在7月13日，長城汽車董事長魏建軍發布公開信《致長城汽車伙伴們的一封信：長城汽車如何挺過明年》，揭示長城汽車突圍路上所面臨的局勢與挑戰。魏建軍認為，汽車企業變革的關鍵在于思維理念和組織機制的變革。為此，長城汽車構建了以用戶為中心的全新組織架構，產品、技術、營銷等各領域向“以用戶為中心”轉變。

　　據悉，未來長城汽車將在這21個字的全新企業文化下，繼續聚焦“以用戶為中心”的發展方向，持續推進長城汽車由“中國汽車制造企業向全球化科技出行公司”轉型的步伐。（文：太平洋汽車網 楊高宇）