原創  長城又招在校大學生千余人 近日實習培訓

　　"要繼續發揚軍訓中不怕苦、不怕累的拼搏精神，調整好自己的心態，找好自己的定位，搏弈、競爭于職場中。"這是在大學生軍訓檢閱儀式上，長城汽車董事長魏建軍對軍訓新員工提出了要求。

　　7月30日，在長城汽車體育場舉行了檢閱儀式，來自該公司6家子公司的500余名大學生分為8個方陣， 身著整齊服裝，依次通過主席臺。"民族長城 ，世界雄風"、"弘揚狼兔精神，振興民族品牌"的口號響徹運動場。

　　今年以來，長城汽車從全國各地高等院校第一批招收應屆大學生500余人，自7月上旬開始，公司對大學生進行了為期三個月的針對性、全方位培訓，以其盡快使大學生融入企業文化，了解企業的管理理念，并接受具體的產品知識、崗位技能和工作方法的培訓。

　　隨著長城汽車的迅猛發展，近三年來，長城每年平均從大專院校中招收600余名在校學生充實到員工隊伍中，今年，長城汽車20萬輛轎車生產基地即將建成投產，需要大量的專業人才，今年招收在校大學生達到千人之多，而且無論在專業范圍，還是在層次水平上都達到了最高。在人才培養上，長城汽車確立了三大方針：從大專以上畢業生中招收學生作為后續發展的人才隊伍；在國內招收有經驗的專業人才；面對人才的國際化，面向世界招收高素質人才。

　　據了解，為應對全球汽車市場的競爭，長城汽車立志打造學習型企業，把培訓教育當做一項產業來抓，作為一個系統工程，無論是新員工還是在職老員工都要進行培訓再教育，每年花費在員工身上的人均培訓費用就達560余元，長城"天天要培訓，人人必參與"不僅僅是一個空洞的"口號"，也是一項必須落實的行動。

　　據悉，軍訓結束后，新員工們將按照計劃，深入到車間進行實習，進一步接受培訓。