尹同躍在奇瑞的管理風格是怎樣的

尹同躍在奇瑞的管理風格積極進取且富有創新精神。

在新能源和智能化領域，他敢立高目標，如要進入行業頭部。

新能源方面，通過打造超級混動平臺、推出鯤鵬動力 C-DM 系統等實現銷量大幅增長。

智能化領域，推出“瑤光 2025”前瞻科技戰略，雖自動駕駛暫時落后頭部企業，但在努力突破。

他堅持技術創新，發布鯤鵬電池品牌，研發固態電池，注重產品質量把控，強調“將心比心”。

尹同躍重視管理創新，推行阿米巴組織，劃小作戰單元，讓每個基地成為創業和技術創新平臺，參與技術分工，有創新目標。

這是奇瑞銷量暴漲、業績倍增的推動因素。

尹同躍還曾放狠話要做顛覆者，一改低調風格。

比如 2024 奇瑞全球創新大會上，他表示 2025 年、2026 年后奇瑞不再是追趕者。

之前他也吹過“2024 年奇瑞新能源不客氣了，必須進入行業頭部”的牛，且“牛皮”兌現大半。

總之，尹同躍的管理風格讓奇瑞不斷進步，發展壯大。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯網）