奇瑞汽車有限公司的企業(yè)文化是什么

奇瑞汽車有限公司的企業(yè)文化十分豐富且具有特色。

首先是創(chuàng)新精神，來源于長期秉持的以“韌”為特征的“小草房”精神，無論遇到何種困難，都不屈不撓，推動(dòng)創(chuàng)新文化建設(shè)，培育創(chuàng)新人才，激發(fā)創(chuàng)新活力。

其次，做好汽車是每個(gè)員工的執(zhí)念，在各個(gè)崗位和環(huán)節(jié)力求強(qiáng)大和優(yōu)化，從傳統(tǒng)汽車到新能源車，不斷開展技術(shù)創(chuàng)新建設(shè)。

再者，品牌培育是根本任務(wù)，通過新技術(shù)、新材料和新工藝，推出高端汽車產(chǎn)品，提升競爭力和品牌影響力。

堅(jiān)持自主創(chuàng)新的發(fā)展理念，秉持“與用戶做朋友”的經(jīng)營理念。奇瑞的文化理念是真摯誠信，激情永駐。

核心理念包括自主創(chuàng)新，世界一流，造福人類；用戶第一，品質(zhì)至上，效益優(yōu)先；目標(biāo)管理，規(guī)范流程，持續(xù)改進(jìn)；以人為本，誠信合作，勤儉廉潔。

質(zhì)量方針是“顧客滿意”，向顧客提供“零缺陷”產(chǎn)品和周到的服務(wù)。

奇瑞人有著鋼鐵般的意志、大海般的胸懷、冰山般的冷靜、初戀般的激情。

企業(yè)文化方針為創(chuàng)新、敬業(yè)、誠信、勤儉、廉潔、和諧。

創(chuàng)業(yè)精神是謀于陋室，成于荒灘。

以人為本方面，體現(xiàn)在對(duì)員工的關(guān)懷和尊重，為員工提供良好工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)學(xué)習(xí)提升技能，有完善激勵(lì)機(jī)制。

注重品質(zhì)，嚴(yán)格按國際標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)和控制質(zhì)量，關(guān)注市場需求和技術(shù)趨勢(shì)，不斷創(chuàng)新研發(fā)。

還積極履行社會(huì)責(zé)任，致力于節(jié)能減排和環(huán)保技術(shù)研發(fā)，參與公益事業(yè)。

注重企業(yè)文化傳承和建設(shè)，有完善文化管理體系，通過活動(dòng)和培訓(xùn)加強(qiáng)員工對(duì)文化的認(rèn)同理解，注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通，形成和諧工作氛圍，領(lǐng)導(dǎo)層起到良好示范作用。

總之，奇瑞汽車的企業(yè)文化以“以人為本、追求卓越”為核心，注重多方面的發(fā)展，贏得了消費(fèi)者認(rèn)可和信任，將為汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）